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媒體關(guān)注 | 太原重工維修電工高級技師段澤宇:心懷傳承,全力奔赴

發(fā)布時間:2023-02-25 瀏覽量:

日前,太重集團齒輪傳動分公司電工段澤宇榮獲了太原市第四屆“晉陽工匠”榮譽稱號?!短請蟆酚谌涨皩ζ涫论E進行了宣傳報道。

近年來,集團公司高度重視人才工作,緊盯人才隊伍建設(shè),大力實施人才強企戰(zhàn)略,積極創(chuàng)新人才發(fā)展機制,啟動“512”人才工程,全方位培養(yǎng)各類人才,點燃“人才引擎”,持續(xù)釋放人才活力,涌現(xiàn)出了一大批像段澤宇一樣的優(yōu)秀人才。以下全文轉(zhuǎn)載其先進事跡報道。

日均步數(shù)超過3萬,每月通話時長超2000分鐘,每天穿梭在大大小小的設(shè)備之間“望聞問切”,隨時充當“救火隊長”……這是“晉陽工匠”、太重維修電工高級技師段澤宇的工作日常。

圖為段澤宇對德國格里森P2400G磨齒機控制電路進行檢查(受訪者提供)。

日前,記者在太重新能源裝備有限公司的廠房外見到他時,他正忙著處理廠區(qū)空壓機房故障?!翱諌簷C保障著整個車間的壓縮空氣供給,現(xiàn)在廠房內(nèi)處于停產(chǎn)狀態(tài),今天會比較忙。”說完又急著走進車間,進行現(xiàn)場檢查。

生產(chǎn)設(shè)備的“全科醫(yī)生”

段澤宇的主要工作是保障廠區(qū)內(nèi)200多臺生產(chǎn)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)??們r值十幾個億的生產(chǎn)設(shè)備,他如數(shù)家珍,并參與了設(shè)備進場、組裝、調(diào)試、運行的全部流程?!斑@樣才能保證你對它們的結(jié)構(gòu)、性能足夠了解,維修起來更準確高效?!倍螡捎钫f。隨著新增設(shè)備陸續(xù)投入使用,他的工作也更加忙碌?!澳呐轮挥幸慌_設(shè)備運行,我們都要隨時待命保障?!?/span>

維修一線摸爬滾打8年,段澤宇從技術(shù)“小白”成長為技術(shù)骨干。任工部維修二組組長期間,齒傳二廠的設(shè)備開機率基本保持在97%以上。2021年他調(diào)任至太重新能源園區(qū)至今,園區(qū)的設(shè)備開機率穩(wěn)定在97%以上。

為了維修需要,段澤宇有時候要爬上十幾米長的行車,有時要下到地坑里檢查,有時需要鉆到設(shè)備的“肚子里”一探究竟。柜子里常年掛著兩件袖口磨得發(fā)亮的工作服,“老油了,洗不出來了?!倍螡捎钷恿宿有渥?,笑著說。

在同事眼中,段澤宇修遍了車間的每一臺設(shè)備。維修工李星明告訴記者,“不論是國產(chǎn)、進口,數(shù)控的、普通的,廠里的設(shè)備沒有他不會修的?!泵看谓鉀Q完問題,機器重新運轉(zhuǎn)時,段澤宇的心里都有一種成就感浮過。那一刻,所有辛苦都化為值得。對他來說,工作的范疇早已不局限在工牌上的“電工”二字上,所有跟設(shè)備檢修有關(guān)的技能,都要拿得起來?!爸灰獧z修需要,我們就要做‘全科醫(yī)生’。”

數(shù)智時代的“新型工匠”

“現(xiàn)在廠區(qū)里設(shè)備的數(shù)控化程度達到95%?!倍螡捎罡嬖V記者。在“中國制造”全面邁向數(shù)字化、智能化之際,維修技師知識技能面臨迭代升級。只有接受新思想、學習新知識、掌握新技術(shù)才能適應(yīng)維修工作的新需求。

幾年來,段澤宇熟練掌握了西門子數(shù)控系統(tǒng)802D、802DSL、810D、840D以及840DSL的基本操作及維修,自學了PLC編程、觸摸屏編程、工業(yè)機器人編程等先進自動化技術(shù)?!拔覀冞@行,活到老學到老,實踐出真知?!?/span>

在大家眼中,段澤宇聰明好學、鉆研勁兒足。有一次,廠區(qū)內(nèi)來自意大利的進口設(shè)備180鏜床報警,報警顯示和安全集成有關(guān)。在和國外廠商工程師溝通并多次檢查未徹底解決后,段澤宇把自己“關(guān)”了起來。據(jù)他回憶,那幾天,除了上廁所吃飯,其他時間都泡在設(shè)備資料里。資料是意大利語,他只能一邊查閱相關(guān)資料,一邊根據(jù)所學進行邏輯推理,研究原理梳理線索,有了想法就上機操作。經(jīng)過抽絲剝繭般的分析查找,問題不僅得到解決,還發(fā)現(xiàn)了設(shè)備本身在報警編制上的漏洞,并及時反饋給國外廠商,得到了對方的感謝。

在生產(chǎn)實踐中,段澤宇多次參與設(shè)備的改造,提高了生產(chǎn)效率,累計為企業(yè)節(jié)省資金上百萬元。在德國科林貝格齒檢儀控制器改造中,通過用定制國產(chǎn)件取代原裝進口件的方法,節(jié)約費用1萬余元,節(jié)約周期30余天;在對桂林機床廠龍門銑的液壓油控制系統(tǒng)改造后,成功解決了液壓油溫高影響生產(chǎn)的問題;修復德國尼爾斯ZE800S的工作臺光柵尺,克服了磨齒機精度要求高、拆解難度大的困難,成功為公司節(jié)約了數(shù)萬元的修理費用,保證了生產(chǎn)連續(xù)性。

三代太重人的精神傳承

從小在太重大院里長大的段澤宇,對企業(yè)有著更深的感情?!拔沂莻€‘重三代’,”段澤宇告訴記者。

爺爺段鵬里是太重建廠時的首代工人。在篳路藍縷中扎根創(chuàng)業(yè),以廠為家,自力圖強,是那一代太重人的精神寫照。父親段春生是兩屆太重勞模,是技加工領(lǐng)域的行家里手。讓段澤宇至今難忘的是12歲時,父親接受電視臺專訪拿出的厚厚一摞證書。父親身上求實、奉獻的職業(yè)精神深深影響著他?!爱敃r心里就想著將來有一天,一定超過他?!倍螡捎钫f,“我現(xiàn)在的證書摞起來比我父親的多了?!蹦樕系男θ葜型钢环葑院?。

段澤宇曾以機器人人工智能技術(shù)應(yīng)用山西省選拔賽第一名的成績參加全國比賽,獲得三等獎。在他看來,新時代的產(chǎn)業(yè)工人就是要時刻保持學習與創(chuàng)新的熱情,“工業(yè)機器人的廣泛應(yīng)用是趨勢,提前儲備知識技能,有一天企業(yè)有需要,保證隨時能上手,”段澤宇說。

老師傅王芳對他的評價是愛動腦筋,工部主任呂小軍評價他肯學肯干能吃苦。在段澤宇看來,工匠精神是一種傳承,意味著敬業(yè)、專注、精益、創(chuàng)新。新的一年,段澤宇給自己立了一個小目標,帶著工部里的同事們在智能化維修技能方面邁上新臺階?!皢谓z不成線,獨木不成林,只有團隊一起在專業(yè)技能上精進,才能為生產(chǎn)保好駕、護好航”。


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